薪火相传再出发！深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神暨湖州市安吉县推行“导师帮带制”15周年工作研讨会举行
为帮助年轻干部提高做群众工作本领，湖州市安吉县上墅乡自2004年起，探索实施以老乡镇结对帮带年轻干部为主要内容的“导师帮带制”。2005年6月2日，时任浙江省委书记的习近平同志，对该做法作出重要批示，指出做群众工作是很重要的工作，要发扬传帮带的好传统好作风。15年来，湖州市、安吉县始终坚定贯彻总书记重要批示精神，持续抓深抓实“导师帮带制”，让这项制度在湖州大地全面开花结果。
6月10日，深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神暨湖州市安吉县推行“导师帮带制”15周年工作研讨会举行，本次活动由浙江日报报业集团、湖州市委组织部、安吉县委主办，浙江共产党员杂志社、安吉县委组织部联合承办。新华社党组成员、副社长刘正荣，浙江省党建研究会会长、省人大常委会原副主任王永昌出席会议并讲话，湖州市委常委、组织部长徐仲仪致辞，湖州市委常委、安吉县委书记沈铭权，浙江省委党校副校长陈立旭教授作主旨演讲，中央党校（国家行政学院）马克思主义学院副院长陈江生教授、中国浦东干部学院副院长刘靖北教授作专题点评。
新华社党组成员、副社长刘正荣：推行“导师帮带制”，湖州和安吉做得很好。在安吉，“导师帮带制”已成为引领干部成长、做群众工作、推动改革发展的重要抓手。安吉有诸多成功经验，值得推广。新华社将一直关注着湖州和安吉的经济社会发展，多报道来自“两山”理念诞生地的好声音、好做法。
浙江省党建研究会会长、省人大常委会原副主任王永昌：15年来，安吉县始终坚持拓展和深化“传帮带”工作，创造的“导师帮带制”是一张金名片，“导师帮带制”具有强大的生命力，“导师帮带制”在新时代大有可为。省党建研究会要加大对“导师帮带制”的理论研究，进一步总结提炼好新时代做群众工作的经验做法，切实为推进基层治理现代化提供更多实践方案，合力为建设“重要窗口”提供更多的安吉经验、安吉样本。
湖州市委常委、组织部长徐仲仪：“导师帮带制”让好传统薪火相传、好经验倾囊相授、好作风常带常新。从15年坚持不懈的实践来看，“导师帮带制”是践行党的群众路线、传承红色基因的特色载体，是打造与“重要窗口”相适应的干部队伍的有力抓手。我们将以15周年为新的起点，不断巩固好深化好发展好“导师帮带制”的成功经验，与时俱进推进湖州党建工作改革创新，为全省全国提供更多湖州经验、湖州样本。
湖州市委常委、安吉县委书记沈铭权：安吉县持续深化抓实“导师帮带制”，2005年至今，全县共有2200余名年轻干部成长为单位骨干。安吉县还把“导师帮带制”运用于招商引资、项目推进、企业服务等领域，构建“人才帮扶”“工匠结对”“村企联姻”等工作体系。特别是今年以来，为加快恢复生产，安吉县建立了复工导师团，共派出各级复工导师637名，服务企业项目1481个，解决问题3252个。
浙江省委党校副校长陈立旭教授：经过15年的发展，“导师帮带制”现已成为展示中国特色社会主义制度优越性“重要窗口”的重要元素。安吉“导师帮带制”解决了好经验好传统怎么传下去的问题，实现了从非正式制度到正式制度个转变，从零星分散到系统全面的转变，从个体行为到组织行为的转变。
中央党校（国家行政学院）马克思主义学院副院长陈江生教授：“导师帮带制”遵循的是群众路线，这项制度对新时代治国理政整一套办法的形成和发展起到什么作用，需要从理论和实践层面加强深化研究。联系这次疫情防控，深度研究怎样用好包括“导师帮带制”在内的制度优势，提升软实力，提高我们的国际话语权。要通过引进新技术，比如利用网络建立导师群、学员群，发挥“导师帮带制”最大效用。
中国浦东干部学院副院长刘靖北教授：今年是实施“导师帮带制”的第15个年头。15年来，湖州和安吉不断拓展丰富“导师帮带制”的内涵外延，不断完善“导师帮带制”的制度机制，让这项制度充满生机活力，结出了丰硕实践成果。从某种意义上说，“导师帮带制”就是一种富有中国特色的行动学习法，这不仅是干部培养工作的创新，也是基层党建工作的创新。
通过情景剧的方式生动讲述安吉“导师帮带制”的探索与实践。
导师安吉县孝丰镇横溪坞村党总支书记裘松伟和徒弟邱娇、导师山川乡党委书记邱竞明和徒弟吴丹妮，现场分享“导师引路传经、徒弟历练成长”的故事。
安吉县孝丰镇横溪坞村党总支书记裘松伟与孝丰镇新村村“第一书记”邱娇讲述帮带故事。
安吉县自然资源规划局干部邱娇，2019年下派孝丰镇新村村担任第一书记，第一次下村时，她了解到村里毛竹林无人经营的难题，年轻的她有点不知所措。“多亏师傅裘松伟书记，在他的手把手指导下，我们村决定组建毛竹专业合作社。如今合作社不仅顺利办了起来，前段时间村民还拿到了首期分红。现在村里的工作我基本能够独当一面了。”言谈之中，邱娇满是感激和自信。
安吉县山川乡党委书记邱竞明与浙江省林业局办公室副主任吴丹妮讲述帮带故事。
安吉县山川乡党委书记邱竞明谈起徒弟吴丹妮，满满的骄傲。吴丹妮前段时间刚从鄣吴镇党委书记调任省林业局办公室副主任。说起师傅对自己的帮助，吴丹妮收不住话匣子，“2016年，我从团县委转岗到山川乡任乡长，当时我是班子里年纪最轻的，而师傅是全县乡镇党委书记中年纪最大的。每次工作中碰到难题，师傅既给我耐心指导，又放手让我大胆干，还经常肯定鼓励我，可以说他是把自己近40年的工作经验，毫无保留地传授给我。”会上，还举行了新时代全域导师帮带结对仪式，并对10位“金牌导师”进行了授牌。
对安吉县“金牌导师”授牌。
会前，与会领导赴安吉县上墅乡师说馆、县社会矛盾纠纷调处化解中心考察。
15年一以贯之，久久为功，“导师帮带制”在实践中持续深化，在创新中不断发展。从基层一线到机关企事业单位，从帮带年轻干部到培养兴村治社能人、行业系统专家、企业能工巧匠，“师带徒、育良才，徒成师、代代传”在湖州蔚然成风，一批又一批干部人才在中心工作、大战大考、为民服务中经受历练、健康成长，成为加快湖州高质量赶超发展的中流砥柱！
主办：湖州市委组织部
主办：湖州市委两新工委
主办：湖州市委人才办
来源：“浙江党建”微信号、安吉发布
监制：湖州市党建融媒体中心
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